Was haben Sie davon, dass es den GoldSilberCoach® Mittelstandswerkstatt - Die Tankstelle für den Mittelstand, für Unternehmen, Mitarbeiter, von Mensch zu Mensch gibt? Wir bieten Finanzdienstleistungen mit Alleinstellung. Fachkräftemangel begegnen, durch Fachkräftesicherung. Beste Mitarbeiter finden und langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Gold Bonus statt Geld Bonus    Bernd ZeitlerGoldSilberCoach® Umdenk-Trainer® für Finanzen Firmen Liquidität sichern und in Gold halten. Gold, zählt ganz offiziell als Eigenkapital.Stille Reserven aufbauen. Damit steht Ihr Unternehmen, jederzeit auf der sicheren Seite. Verlässlich in guten wie schlechten Zeiten.

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Mittelständische Unternehmer und Unternehmen ernähren direkt oder indirekt 66,7% der Menschen in Deutschland. Nicht Großunternehmen, nicht die Bundesregierung, nicht die über 700 Politiker, die als Abgeordnete im deutschen Bundestag sitzen. 33,3% der Menschen in Deutschland leben vom Markteinkommen, sind berufstätig leben alte Tugenden, Werte, Ideale. Sie sorgen dafür, dass die Wirtschaft brummt. 28,7 Mio. Erwerbstätige und 4,1 Mio. Unternehmer. Für Sie sind wir da.

Alleinstellungsmerkmal TIPP Nummer 1, für den Nummer eins Erfolgsfaktor „ Mitarbeiter“Silber-Sachbezug. Die quasi Silber VWL.

Aufbau, Ergänzung betriebliche Altersvorsorge mit Edelmetallen. Unser BAV-Management-Netzwerk hilft. Wir reparieren bestehende Versorgungssysteme, die nur auf Geldwerte aufgebaut sind. 

Eine zusätzliche innovative Gehaltskomponente. Gold-Bonus statt Geld-Bonus. So gewinnen Sie Top-Fachkräfte von außerhalb und binden bestehende Fachkräfte für Ihr Unternehmen.

Zusätzlich zur vermögenswirksamen Leistung möglich. 

Gold-Bonus. Begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden. 

Begeisterte Kunden bringen mehr Umsatz. 

Einführung Lohnkomponente Silber Sachbezug mit echten Werten: 

Mitarbeiterzufriedenheit und mehr Motivation durch echte Werte Wertschätzung!

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• Steuer-, und sozialversicherungsfreie 50€ Silber-Sachbezug, für Mitarbeiter. Diese Gehaltskomponente, spart dem Arbeitgeber Lohnnebenkosten, je Mitarbeiter, im Schnitt 66€ pro Monat. 792€ pro Jahr gegenüber einer normalen Netto-Lohnzahlung von 50€. Keine langfristige Arbeitgeberbindung.
  
• Ihre Mitarbeiter erhalten durch den Silbersachbezug, ein eigenes Edelmetal-Depot, zu Großhandelseinkaufspreisen für Silber, Gold, Platin, Palladium uvm. Damit erhalten die Mitarbeiter mehr Gramm Edelmetalle als im Privat Kauf. "Nur 100% physisch Ware".
  
• Ihre Mitarbeiter erhalten bleibende Werte. Zusätzlich sparen Sie mit Silber Sachbezug versus Tankgutschein Variante noch Mehrwertsteuer, Energiesteuer, CO2 Steuer, Erdölbevorratungsabgabe.
  
• Arbeitnehmer vergessen echten Wert nicht so schnell. Wert des Silbers wächst von Jahr zu Jahr durch Wertsteigerung.

• Gesundheits-Silber-Sachbezug + weltweit einzigartigen neuer Ansatz in der wohl größten PHARMA UNABHÄNGIGEN Therapie Bücher Reihe, die zu den begehrtesten Gesundheits-  und Therapiebüchern weltweit gehören.
  
• Betriebliche Altersversorgung z.B. Direktversicherung entweder als Entgeltumwandlung Arbeitnehmer oder Arbeitgeberfinanziert.
• 100% All-Gefahren versicherte Hochsicherheits-Tresor-Lagerung. Rund um die Uhr, 24 Stunden, 365 Tage überwacht.
  Insolvenzschutz.
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• Tank- oder Einkaufsgutscheine sind schnell ausgegeben, somit keinen bleibenden Wert. Mit Silber besitzt der Mitarbeiter bereits nach wenigen Monaten, mehrere hundert Gramm physisch Silber. 
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Viele Mitbewerber beschäftigen sich ausschließlich mit dem oberen 1/3 den sichtbaren Bereich des Eisbergs. Wir erkennen mögliche Gefahr Potenziale aus dem oberen 1/3 sowie den unteren 2/3 Bereich des Eisberg. 1/3 des Eisbergs ist sichtbar, weil er aus dem Wasser ragt. 2/3 des Eisbergs ist unsichtbar befinden sich unterhalb des Wassers.    Telefontermin oder ZOOM Gespräch.

Die GoldSilberCoach®CEO-Eisberg-Strategie, umfasst auch den unsichtbaren Teil, also den gesamten Eisberg.  Selbst bei größeren mittelständischen Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern ist die Gefahr auf den nicht sichtbaren unteren Teil des Eisbergs zu stoßen, groß. Der Kapitän der Titanic wüsste heute, dass es wichtig ist, auch den unteren Teil des  Eisbergs nicht zu ignorieren. Gerade deshalb musste die vorgeblich unsinkbare Titanic sinken.  Wenn die Einflüsse durch Regierungen und Regulierungen für den Mittelstand zunehmen, dann lähmt das langsam aber sicher die Wirtschaft. Der Mittelstand als größter Arbeitgeber in Deutschland wird oft übersehen.  Steuern Sie mit uns dagegen. Es folgen weitere Beispiele, wo wir uns mit Themenlösungen aus dem unteren 2/3, den meist nicht sichtbaren Teil des Eisbergs beschäftigen.  Tipp Nummer 2: VERMÖGENSPASS® für Mitarbeiter, Management und Geschäftsleitung. Für mehr Netto vom Brutto. Der Finanz Hausarzt an Ihrer Seite.

 Schaffen Sie Liquidität für Ihr Unternehmen, damit die nächsten Herausforderungen, auch Krisen gemeistert werden können. Lassen Sie Ihre Unternehmer Liquidität für sich, für Ihr Unternehmen, für Ihre Mitarbeiter arbeiten. Wir beraten Unternehmen in jeder Größenordnung. Sie können nicht immer das Gehalt der Mitarbeiter erhöhen.

 Sorgen Sie mit der Förderung VERMÖGENSPASS® Pass zum sorgenfreien Leben, dafür, dass die Mitarbeiter mehr Netto vom Brutto über haben. Jede erfolgreiche Firma hat eine Firmen Bilanz. Jeder erfolgreiche Privathaushalt (Mitarbeiter) sollte eine Privat Bilanz haben. Ihre Fachkräfte erhalten den wohl besten und einfachsten Finanzdurchblick und Finanzüberblick, um die individuellen Ziele und Wünsche für ein sorgenfreieres Leben in Erfüllung zu bringen.

Der schwarze Schwan steht für Ereignisse, die als höchst unwahrscheinlich gelten, aber extreme Konsequenzen - nicht zuletzt auf die Finanzmärkte haben können. 

Wir arbeiten auf Wunsch auch mit Ihren Bankberater, sowie mit den Beratern, Ihrer Mitarbeiter zusammen. 

Dies ist sogar ein wichtiger Bestandteil der Beratung. 

So erhalten Sie und Ihre Mitarbeiter die besten Lösungsmöglichkeiten. 

Wir sind der unabhängige Finanz - Hausarzt, für Ihre Firma 

und für Ihre  Mitarbeiter. 

Als Unternehmer wird man oft zum Bittsteller der Banker. Behalten Sie Ihre Selbstbestimmtheit, Handlungsliquidität im Auge. Das ist für Ihr Unternehmen und Banker besser.

GoldSilberCoach® CEO bietet die Einrichtung betriebliche Altersversorgung (bAV), unter Einbezug von Gold & Silber! Kostengünstige Risiko-Versicherung als zusätzliche Arbeitgeberleistung. Einrichtung einer selbständigen Berufsunfähigkeitsabsicherung oder Todesfallabsicherung als Direktversicherung mit oder ohne Rentenauszahlung, für Ihre Mitarbeiter. Einrichtung u. Ausbau von betrieblichen Krankenzusatzversicherung (bKV) für Mitarbeiter. Gesundheit bewahren, anstatt Krankheiten verwalten. 2.Schritt: Finanzbegleitung in unsicheren Zeiten bringt Ruhe in die Familien. Es gibt viele Möglichkeiten Ihre besten Mitarbeiter zu motivieren.  Der Finanz-Kompass für Mitarbeiter macht Ihr Unternehmen für die Mitarbeiter einzigartig.

Lob ist die eine Sache, ein extra Bonbon ist eine andere Sache!   FinanzGutachter Planung Mehr Info HIER KLICKEN CSR-VERMÖGENSPASS®, für die beste Mitarbeiter Finanzlösung.

 Die Master Finanz Grundlage für Mitarbeiter und alle weiteren Berater.

Mitarbeiter beschäftigen sich etwa 19 Stunden im Monat am Arbeitsplatz mit dem Thema Finanzen. Das kostet Produktivität und macht krank:  Lockdown Folgen, Sorge, Vorsorge, Unsicherheit, Kredit, Versicherung, Sparpläne, neues Auto, Finanzkrise, Berufsunfähigkeit, Hinterbliebenenschutz, Altersarmut, Einsparpotenziale. usw.  Steuern Sie mit Finanz-Kompass  inklusive Finanzhausarzt dagegen. Mitarbeiter müssen sich nicht mehr am Arbeitsplatz über Ihre privaten Finanzen Gedanken machen. Mitarbeiter können sich so besser auf die Arbeit konzentrieren. Eine geförderte Weiterbildung, die Ihr Unternehmen einzigartig macht. Ihre Fachkräfte erhalten, den wohl besten unabhängigen Finanzdurch-, und Finanzüberblick mit Finanzhausarzt Begleitung. Wir arbeiten mit bestehenden Beratern der Mitarbeiter zusammen. So erhalten Ihre Mitarbeiter die besten Finanzvorteile. Sie können nicht immer in jeder Wirtschaftslage eine Gehaltserhöhung zahlen. Sie können aber langfristig durch den Zugang der besten Finanzmöglichkeiten, für mehr Brutto vom Netto für alle Mitarbeiter sorgen.

TIPP Nummer 2: Einführung CSR-VERMÖGENSPASS® Pass zum sorgenfreien Leben, für Mitarbeiter.

  Fragen und Kontaktaufnahme. Schreiben Sie einfach eine E-Mail: gold-silber-coach@t-online.de

Wir sind unabhängiger Finanz-Hausarzt für Unternehmer und Mitarbeiter.

Die neutrale Beraterunabhängige Finanzbewertung bestehender Finanzverträge, sowie persönliche Strategiefestlegung für die Zukunft.

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CSR  VERMÖGENSPASS® Pass zum sorgenfreien Leben, für jeden Mitarbeiter! 

Damit erhalten Ihre Fachkräfte den wohl besten und einfachsten Finanzdurch-, und Finanzüberblick. Jetzt können Sie Teamarbeit aufbauen und ausbauen. An das miteinander arbeiten. Freie Mitarbeiter, freie Unternehmen, freie Gesellschaft. Wir sind der unabhängige Finanz-Hausarzt für Ihre Mitarbeiter. Wir arbeiten auch mit bestehenden Beratern des Vertrauens zusammen. 

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Mit Finanz-Kompass können Ihre Mitarbeiter auf eigene und oder fremde Berater Ihres Vertrauens zugehen, jedoch vorbereitet und auf Augenhöhe. Wenn Ihre Mitarbeiter es wünschen, können Sie uns, die Umdenk-Trainer® für Finanzen und unser Netzwerk jederzeit zusätzlich nutzen. 

TIPP Nummer 3: Zugang zu bester Behandlung für alle Mitarbeiter durch (bKV) betriebliche Krankenversicherung + weltweit einzigartigen neuer Ansatz in der wohl größten PHARMA UNABHÄNGIGEN Therapie Bücher Reihe zu den  begehrtesten Gesundheits-  und Therapiebüchern weltweit.  Hier nur ein Erfolgsfaktor:  ERFOLGSFAKTOR Nr. 1:   Die Relevanz der Wissens-Multiplikatoren Bekanntlich neigt der durchschnittliche Europäer von Haus aus gern dazu, im Krankheitsfall einem einzigen Arzt zu vertrauen, was häufig zum Problem wird. Etwas anders sieht es bereits der Amerikaner, dieser ist zumeist schon einiges skeptischer und nennt es "Third Opinion", übersetzt also die "Drittmeinung", wenn er zu seiner Krankheit nicht nur einen einzigen Arzt, sondern gleich 3 verschiedene Ärzte und Therapeuten unabhängig voneinander befragt.	Das Prinzip folgt dabei einer sehr einfachen Logik:  Ein einzelner Arzt kann sich irren oder pharmabefangen agieren, wenn aber 2 der 3 befragten unabhängig voneinander eine Therapieform übereinstimmend empfehlen, ist die Wahrscheinlichkeit höher, sich für die richtige Therapie oder das richtige Heilmittel zu entscheiden, als wenn man der Empfehlung eines einzelnen Therapeuten folgen würde. Oder kurz: Die unabhängige Therapieempfehlung von 2 Therapeuten wiegt stets mehr, als die von 1!  Was wäre aber, wenn SIE exklusiv die Möglichkeit erhielten, die für Sie während der Erkrankung wichtigste Frage:  "Wie kann ich meine Krankheit am effektivsten heilen?" nicht durch einen, nicht durch zwei oder drei Experten abklären zu lassen, sondern gleich durch z.B. 300 verschiedene  Ärzte, Therapeuten,  Orthomolekularmediziner, Biochemiker  und Epigenetiker aus aller Welt?
Der Nobelpreis für Medizin 2009 wurde für die Entschlüsselung des UNSTERBLICHKEITS-ENZYMS "Telomerase" verliehen, nämlich an die US-Wissenschaftler Elizabeth H. Blackburn (Universität Kalifornien in San Francisco), Carol W. Greider (Johns-Hopkins-Universität in Baltimore) und Jack W. Szostak (Harvard-Universität)  English version - Hier klicken   Codex Humanus - The Book of Humanity (hardback)	Sie erhalten eine Schritt für Schritt Anleitung, um mit dem wohl größten und ausführlichsten Ratgeber zur Bluthochdrucksenkung im deutschsprachigen Raum die richtigen Schritte zu unternehmen, um den Bluthochdruck auf natürliche Weise, dauerhaft, kostengünstig und völlig frei von Nebenwirkungen zu normalisieren! English version - Hier klicken  "Codex Humanus - The Book of Humanity" (eBook version)
Die Schulmedizin blickt auf eine verhältnismäßig kurze Erfahrung von  lediglich nur 150 Jahren zurück, während die Naturheilkunde erfolgreich seit Menschengedenken angewandt wird - Erfahrungswerte, die über unzählige Generationen weitergetragen wurden und von bahnbrechenden Fortschritten der Molekularmedizin, Epigenetik und Biochemie ergänzt werden!	>>Mit den selbstauferlegten Zwängen nach viel Besitz  verlieren wir oft den Blick für die kleinen Dinge des Lebens.  Leben wir oder werden wir nur gelebt von unserem Besitz- und Geltungsstreben?  Die Augenblicke, in denen wir innehalten, sind daher kostbar.  In der ersten Hälfte unseres Lebens opfern wir die Gesundheit,  um Geld zu erwerben; in der anderen opfern wir Geld, um die  Gesundheit wiederzuerlangen.  Und während dieser Zeit gehen Gesundheit und Leben von dannen. Voltaire Weitere Buchempfehlungen für gesunde Mitarbeiter sowie für ein gesundes Unternehmen!

 Die Bücher gehören zu den begehrtesten Gesundheits- u. Therapiebüchern weltweit. 

Buch >  Alzheimer & Demenz > Arthrose >Schlaganfall >  Adipositas > 

Arthritis > Herzinfarkt > Allergie > Diabetes > Übersäuerung > Bluthochdruck > Depressionen 

> Krebs > Impotenz > Alterung > Pilzerkrankungen > Asthma/Bronchitis > Migräne/Kopfschmerzen

> Borreliose > Arteriosklerose

Der Mitarbeiter kann die Verwendung selber entscheiden. Ob Zuschuss für eine Sehhilfe, Arzneimittel, Heilpraktiker, Zahnersatz oder als Privatpatient im Krankenhaus. Beispiel: Vorsorge/ Arzneimittel/ Präventionskurse/ Fitnessstudio, 100% für ärztliche ambulante Vorsorgeuntersuchungen, bis 600 Euro pro Jahr. 

Plus weltweit einzigartiger Ansatz in der wohl größten PHARMA unabhängigen Therapie Bücherreihe, zur Prävention und Ergänzung zum Arztbesuch. Wenn Ihre Mitarbeiter besseren Zugang zu Kranken-, und Gesundheitsinformation haben, leben Sie gesünder und länger. Krankenstand sinkt, Produktivität, Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt.
Bei Einrichtung einer bKV, bAV, 50€ Silber-Sachbezug oder VERMÖGENSPASS®, für mind. 10 Mitarbeiter, erhalten Sie kostenlos ein PHARMA unabhängiges Therapie Buch Ihrer Wahl (600 - 2000 Seiten).
Wenn Sie sich schon vorher für ein Buch entscheiden, weil Sie das Wissen für Ihre Gesundheitsoptimierung schon früher für sich nutzen wollen und später die bKV oder Edelmetall-Sachbezug-Gutschein durchführen, bekommen Sie den Buchpreis trotzdem innerhalb von 3 Monaten nach Kauf rückerstattet.
Lösungen für verschieden Krankheiten.

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TIPP Nummer 4: 

GGF, GF, Manager Mitarbeiterversorgung unter Einbezug von Edelmetallen. 

Auch in Absprache und Zusammenarbeit mit Ihren oder unseren Versicherungs-, und Bankexperten. Aufbau und Ausbau von betriebliche Alters-, Krankenvorsorge. Ergänzung mit Gold-, Silbersicherung. 

Betriebliche Krankenzusatzversicherung + weltweit einzigartiger neuer Ansatz in der wohl größten PHARMA unabhängigen Therapie- Kompass Reihe, zur Ergänzung-, Vorbereitung-, Prävention zum Arztbesuch für geringere Krankenstände im Unternehmen. 

Die Rente ist nicht mehr länger finanzierbar und birgt das Risiko, dass irgendwann diese auf die Grundrente reduziert wird. Nicht nur die gesetzliche Altersrente , sondern auch die private Altersvorsorge birgt Risiken, Nullzinsen bis hin zu Teilausfällen und sogar Totalausfällen ist alles möglich. 

Der Gesetzgeber hat den privaten Versicherungen vorgeschrieben den Großteil in Anleihen zu investieren. 

Anleihen sind aber Schulden. Schuldner können ausfallen siehe Zypern und Griechenland.  

• Normale Lebensversicherungen und Rentenversicherungen sind somit Zahlungsversprechen. 
• Gold, Silber, Speziallösungen haben dagegen kein Ausfallrisiko. Unternehmerrenten und Mitarbeiterversorgung können heute mit Sachwerten abgesichert werden. 
• Auf Seite 234 erfahren Sie. Die meisten der 5 Mio. Selbständigen haben ein Unternehmen, von dem sie leben und das ihr hauptsächliches Vermögen darstellt. 
• Ob sie im Crash dieses Unternehmen behalten, hängt davon ab, ob es den Crash durchsteht. 
• Bei der letzten Weltwirtschaftskrise haben 30 Prozent der Unternehmen nicht durchgestanden und entsprechend haben Millionen von Selbständigen ihr ganzes Vermögen verloren und Millionen von Arbeitnehmern ihren Job verloren und in die Armut gerutscht. 

Fake Geld! Fake Vermögenswerte! Fake Berater! Fake Lehrer!

Was wir tun müssen, um die Lebensbedingungen schon jetzt für die  Zukunft zu verbessern, also keine weiteren Fehler zulasten der nächsten Generation zu machende z.B. in der Verschuldung oder im Rentenbereich. Buchbesprechung: Wohin steuern wir? Trends Prognosen für Deutschland und Europa! Prof. Hammer, führender deutscher Mittelstandsforscher! Vision 2050: 90% der Menschen erwarten aus den nationalen Sozialsystem ihre Altersrente. Dieses Projekt wurde von der Deutschen Mittelstandsstiftung gefördert, mehr als 30 Autoren haben in zehn Arbeitsgruppen und in vielen Sitzungen diskutiert, unterschiedliche oder gemeinsame Meinungen formuliert und legen in diesem Buch ihre Gedanken vor. Zahlen, Daten, Fakten sind gut recherchiert und mit Quellen hinterlegt. Wer nicht nur an Mainstream Zahlen für Großunternehmen, sondern an echten Fakten die auch den Mittelstand betreffen und die für Arbeitsplätze sorgen interessiert ist findet hier gute Anregungen. In Kapitel 7, Seite 162 erfahren wir interessantes. Wer will kann den Quellen folgen und noch mehr Wahrheiten auf die Spur kommen. Sie finden gute Antworten in diesem Buch aber auch Ansätze zum Mitdenken und weiter Denken. 

• Diese Renten müssen EU und ESM sicher in Sachwerte investiert sein. Außerhalb der EU-Haftungsunion. 
• Durch den in der Finanzkrise schnell gezimmerten ESM Rettungsschirm, ist Deutschland zusätzlich zur EU- Haftung, durch die Hintertür zum 1/3 Haftungszahler geworden. Wir brauchen nur in den nächsten Wochen, Monaten, Jahren auf Griechenland und andere blicken. Wer bezahlt das alles? 
• Deutschland: 33,9% leben vom Markteinkommen. Sie sind berufstätig leben die alten Tugenden, Werte und Ideale. Sie sorgen das die Wirtschaft brummt. 
• 28,7 Mio. Erwerbstätige und 4,1 Mio. Unternehmer. Diese ernähren direkt und indirekt 66,7%. 
• Dies sind im einzelnen 23 Mio. Angehörige, 
• 20,2 Mio. Rentner, 
• 4,6 Mio. Arbeitslose (Sozialeinkommen)
• 6,2 Mio. öffentl. Dienst & Transferleistungen. 
• 37,7% leben laut Autor von Steuern und Sozialabgaben! 

Dieses Buch regt zum Dialog und zum aussprechen von Wahrheiten an, um die Probleme des Landes lösen zu können. Die Verantwortung muss wieder zurück zum einzelnen und nicht durch ruhig Stellung von sozial schwächeren. Hilfe zur Selbsthilfe und die Integration von schwächeren wieder zurück in die Gesellschaft. Nicht blinder Hilfswahn und Gießkannen Hilfe, sondern Nachhaltige Hilfe.

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Bernd Zeitler re. alias GoldSilberCoach® mit Nr.1 Silber-Experte Thorsten Schulte li. alias der Silberjunge. Schweiz 2018

Sie stellen in dieser komplexen Welt einen Finanz - Kompass zur Verfügung. Nach Übergabe des VERMÖGENSPASS® Pass zum sorgenfreien Leben, an den Mitarbeiter, kann dieser auf einen Berater seines Vertrauen zugehen, weil er durch den Finanz - Kompass weiss, welcher Berater für die Lösung seiner Finanzherausforderung der beste Ansprechpartner ist. 

Hat er keinen passenden Beraterzugang, kann er unser Netzwerk nutzen. Der Mitarbeiter entscheidet immer selber. Nicht nur Produkte sollten gefördert werden. Sondern der Gesamtüberblick, ob diese im Einzelfall für den Mitarbeiter mit seiner Lebenssituation Sinn machen. Wird der Mitarbeiter über die möglichen alternativen aufgeklärt, kann er für ihn bessere und passendere Lösungsmöglichkeiten nutzen. Damit steht jeder einzelne Mitarbeiter vorbereitet den Beratern von Banken, Versicherungen, Bausparkassen und Vermögensberatern gegenüber. 
Für das Unternehmen schafft es Vorteile. Ihre Mitarbeiter müssen sich nicht mehr am Arbeitsplatz über Ihre privaten Finanzen Gedanken machen. Im Schnitt tun das ein Mitarbeiter ca. 12- 24 Stunden im Monat. Das schafft besseres Betriebsklima und mehr Produktivität. Wir nennen das sorgenfreier Leben.  

90-TAGE GELD-ZURÜCK-GARANTIE: Die komplette Gebühr in Höhe von 49,95 wird bei  Einrichtung des Sachbezug-Gutschein in Ihrer Firma, zurück gezahlt! 

Das Buch, GOLD! SILBER! JETZT!, können Sie selbstverständlich behalten! 

Meditation! Etwa  80% der heutigen Millionäre meditieren täglich - und das muss ja einen guten Grund haben."Meditieren Sie nur ca. 7 Minuten pro Tag mit über 30 verschiedenen gesprochenen Meditationen. Lernen Sie die verschiedenen Meditationen kennen!

• Lassen Sie Ihre Unternehmens-Liquidität für Ihre Vermögensvermehrung arbeiten. Verwandeln Sie Unternehmens-Liquidität-Vermögen über legale, smarte, gesetzlich geschaffene Möglichkeiten in Privatvermögen. Somit haben Sie jederzeit die Möglichkeit, wenn nötig und von Ihnen gewollt, einen Teil oder den gesamten Vermögenserlös, dem Unternehmen als Privatperson wieder zuzuführen.    

CEO/ Geschäftsführer schaffen für sich und Ihr Unternehmen Handlungsliquidität und Selbstbestimmtheit. Im schlimmsten Fall, bei einer Bankenkrise oder gar einer Bankpleite (Zypern, Griechenland), zahlt die Bank, die Lieferantenrechnungen, Löhne/ Gehälter usw. nicht mehr aus. Ihr Unternehmen steht dann vor dem aus. Besondere Strategien für Inhabergeführte Unternehmer, Vorstände sowie Geschäftsführer. Schützen Sie sich und Ihr Unternehmen. Fragen Sie den GoldSilberCoach® CEO. Er findet mit seinem Team an Spezialisten, mit Ihnen sowie Ihrem Steuerberater, die richtige Lösung. Schreiben Sie eine E-Mail: gold-silber-coach@t-online.de

Durchdringen Sie die Fehlinformationsschleife der Fake-News, Fake-Geld, Fake-Vermögenswerte, Fake-Lehrer

Da ich selbst aus eigener Erfahrung viele Dinge selber durchlebt habe - ob als angestellte Führungskraft oder als Unternehmer - führe ich der Vollständigkeit halber einige Punkte auf: Wir haben uns spezialisiert, damit Sie als CEO den Kopf frei haben. Sie haben eine besondere Position im Unternehmen. Sie tragen als Unternehmer eine besondere Verantwortung für sich und Ihre Mitarbeiter. Sie treffen täglich wichtige Entscheidungen. Sie halten täglich Ihren Kopf für alles hin. Wenn es gut läuft, freut sich jeder. Wenn mal etwas schief läuft, halten Sie Ihren Kopf hin, sonst niemand und haften mitunter auch mit dem Privatvermögen!  Sie schaffen Mehrwerte im Unternehmen, dann ist alles ok. Läuft es schief, naja, Sie wissen schon. Schließlich soll Ihr Unternehmen auch eine gute Altersvorsorge für Sie und Ihre Mitarbeiter darstellen. Nur sollte das Unternehmen nicht die einzige Altersvorsorge für Sie und Ihre Mitarbeiter darstellen. Denn wenn es dem Unternehmen einmal schlecht geht, steht für Alle die Altersvorsorge auf dem Spiel. 

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